• CDI
  • BORDEAUX

CIS VALLEY

CDI – Poste basé en métropole bordelaise (33).

Dans le cadre du développement de CIS Valley, nous créons le poste Responsable Juridique H/F, qui aura également le rôle de DPO (Data Protection Officer).

H/F Rattaché(e) à la Direction, vous êtes amené(e) à travailler avec toutes les parties prenantes de l’entreprises, que ce soit en interne (avec la direction, le service financier, le responsable sécurité des SI et assurance qualité, le service commercial, les départements techniques, les ressources humaines, etc.), ou en externe (les clients, les experts, les organismes professionnels et les cabinets d’avocat).

Vous participez également au développement de l’entreprise en étudiant les montages juridiques les plus favorables, en évaluant les risques et en réglant les litiges le cas échéant.

Vous sécurisez et défendez les intérêts de l’entreprise en fiabilisant sa contractualisation client et fournisseur.

 

Vos principales missions :

 

 Sécurisation juridique des contrats, clauses et obligations

Mettre à jour régulièrement les contrats en lien avec les lois et normes en vigueur dans nos secteurs d’activité

Créer des contrats-type

Revoir le cadre contractuel métier et organiser une veille légale et règlementaire sur l’ensemble de nos métiers.

Contribuer aux réponses à nos appels d’offres notamment dans le cadre de marchés publics.

Rédiger des contrats avec l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs…)

 

Suivi des engagements contractuels (contrats et avenants clients et sous-traitants/fournisseurs) jusqu’à leur terme

Garantir le respect des engagements contractuels clients et fournisseurs

Industrialiser et gérer le référencement des engagements contractuels en collaboration avec la DSI

 

Rôle de Délégué à la protection des données de l’entreprise (DPO)

Assurer la conformité des pratiques à la réglementation RGPD. Valider et revoir les clauses RGPD dans les contrats

Cartographier les traitements sur les données à caractère personnel

Organiser les processus de l’entreprise pour s’assurer de la prise en charge systématique des problématiques de protection des données à caractère personnel

Contrôler et documenter la conformité

Participer au traitement des incidents de sécurité

Gérer les demandes d’exercice de droit des personnes

 

Veille juridique et mise à jour des documents contractuels nécessaires

Garantir cette veille sur l’ensemble de notre périmètre d’intervention : HDS, infogérance & Cloud, intégration des systèmes, Génie logiciel et Décisionnel

Apporter à la Direction une analyse permettant une compréhension complète de la problématique

Proposer et suivre les plans d’actions garantissant la conformité juridique.

 

Profil :

 De formation juridique de type Master 2 Droit des affaires / Droit privée, avec une spécialité en droit du numérique.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en entreprise et éventuellement partiellement en cabinet.

Vous disposez d’une expérience impérative dans le secteur des nouvelles technologies de l’information (en ESN, édition de logiciels, etc.), et vous avez un fort intérêt pour l’univers des nouvelles technologies.

 

Selon votre expérience et votre niveau d’expertise, ce poste est ouvert à la fois :

  • à un(e) Responsable juridique déjà confirmé(e) dans le secteur des technologies de l’information
  • ou à un(e) Juriste d’entreprise déjà spécialisé(e) dans le secteur demandé, et à même d’évoluer vers un poste de Responsable Juridique.

 

Vous avez des connaissances impératives de la réglementation RGPD, en droit de la propriété intellectuelle et des droits et règlements applicables au domaine du système d’information.

Des connaissances en marchés public seront appréciées.

 

Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Grande rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Très bon relationnel et vous appréciez de collaborer de manière transversale en interne comme en externe.

Capacité démontrée à communiquer et à collaborer efficacement avec les autres.

Aptitude à travailler seul (e), mais également en équipe, avec un minimum de supervision.

 

Rémunération : 35 – 42k€

 

Statut Cadre, 14 jours de RTT, tickets restaurant, prime vacances, mutuelle et prévoyance, CSE.

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cis-valley.fr

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CDI – Poste basé en métropole bordelaise (33).

Dans le cadre du développement de CIS Valley, nous créons le poste Responsable Juridique H/F, qui aura également le rôle de DPO (Data Protection Officer).

H/F Rattaché(e) à la Direction, vous êtes amené(e) à travailler avec toutes les parties prenantes de l’entreprises, que ce soit en interne (avec la direction, le service financier, le responsable sécurité des SI et assurance qualité, le service commercial, les départements techniques, les ressources humaines, etc.), ou en externe (les clients, les experts, les organismes professionnels et les cabinets d’avocat).

Vous participez également au développement de l’entreprise en étudiant les montages juridiques les plus favorables, en évaluant les risques et en réglant les litiges le cas échéant.

Vous sécurisez et défendez les intérêts de l’entreprise en fiabilisant sa contractualisation client et fournisseur.

 

Vos principales missions :

 

 Sécurisation juridique des contrats, clauses et obligations

Mettre à jour régulièrement les contrats en lien avec les lois et normes en vigueur dans nos secteurs d’activité

Créer des contrats-type

Revoir le cadre contractuel métier et organiser une veille légale et règlementaire sur l’ensemble de nos métiers.

Contribuer aux réponses à nos appels d’offres notamment dans le cadre de marchés publics.

Rédiger des contrats avec l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs…)

 

Suivi des engagements contractuels (contrats et avenants clients et sous-traitants/fournisseurs) jusqu’à leur terme

Garantir le respect des engagements contractuels clients et fournisseurs

Industrialiser et gérer le référencement des engagements contractuels en collaboration avec la DSI

 

Rôle de Délégué à la protection des données de l’entreprise (DPO)

Assurer la conformité des pratiques à la réglementation RGPD. Valider et revoir les clauses RGPD dans les contrats

Cartographier les traitements sur les données à caractère personnel

Organiser les processus de l’entreprise pour s’assurer de la prise en charge systématique des problématiques de protection des données à caractère personnel

Contrôler et documenter la conformité

Participer au traitement des incidents de sécurité

Gérer les demandes d’exercice de droit des personnes

 

Veille juridique et mise à jour des documents contractuels nécessaires

Garantir cette veille sur l’ensemble de notre périmètre d’intervention : HDS, infogérance & Cloud, intégration des systèmes, Génie logiciel et Décisionnel

Apporter à la Direction une analyse permettant une compréhension complète de la problématique

Proposer et suivre les plans d’actions garantissant la conformité juridique.

 

Profil :

 De formation juridique de type Master 2 Droit des affaires / Droit privée, avec une spécialité en droit du numérique.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en entreprise et éventuellement partiellement en cabinet.

Vous disposez d’une expérience impérative dans le secteur des nouvelles technologies de l’information (en ESN, édition de logiciels, etc.), et vous avez un fort intérêt pour l’univers des nouvelles technologies.

 

Selon votre expérience et votre niveau d’expertise, ce poste est ouvert à la fois :

  • à un(e) Responsable juridique déjà confirmé(e) dans le secteur des technologies de l’information
  • ou à un(e) Juriste d’entreprise déjà spécialisé(e) dans le secteur demandé, et à même d’évoluer vers un poste de Responsable Juridique.

 

Vous avez des connaissances impératives de la réglementation RGPD, en droit de la propriété intellectuelle et des droits et règlements applicables au domaine du système d’information.

Des connaissances en marchés public seront appréciées.

 

Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Grande rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Très bon relationnel et vous appréciez de collaborer de manière transversale en interne comme en externe.

Capacité démontrée à communiquer et à collaborer efficacement avec les autres.

Aptitude à travailler seul (e), mais également en équipe, avec un minimum de supervision.

 

Rémunération : 35 – 42k€

 

Statut Cadre, 14 jours de RTT, tickets restaurant, prime vacances, mutuelle et prévoyance, CSE.

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cis-valley.fr