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CIS Valley, Entreprise de Services du Numérique, accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leur Système d’Information, depuis la définition de leur stratégie informatique jusqu’à sa mise en œuvre.

CIS Valley est le partenaire de proximité des ETI. Orientés dans le traitement, la sécurisation et la valorisation des données, nous visons à améliorer la performance des entreprises par l’adoption des nouveaux usages numériques.

 

Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du personnel dans le cadre du remplacement partiel de notre Responsable Ressources Humaines.

 

Au sein du Département Finance et Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice financière et Ressources Humaines, vous serez notamment, le garant de la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel de notre siège social et de nos 4 établissements comptant près de 150 collaborateurs au total.
Avec l’appui d’une assistante Paie et Ressources Humaines que vous supervisez et accompagnez dans la réalisation des missions du service Ressources Humaines, et de l’assistante de Direction ayant en charges un certain nombre de missions RH, vos responsabilités s’articulent autour des activités principales suivantes  :

 

Paie : piloter la paie dans son intégralité et être le/la garant(e) de sa fiabilité

 

Contrôle et validation des bulletins de paie, des éléments de solde de tout compte
Garant des déclarations sociales et des obligations légales liées à la paie
Garant des écritures comptables
Suivi des mises à jour et des paramétrages du logiciel de paie (SAGE)
Veille législative et règlementaire de la paie
Encadre et participe à la mise en place par notre prestataire du Prélèvement à la source et participer à la communication de ce sujet auprès des collaborateurs.

 

Administration du personnel :

 

Supervision des procédures d’entrées et de sorties
Supervision et Rédaction des éléments contractuels
Supervision des dossiers individuels des salariés
Supervision de la gestion de la maladie, des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles.
Supervision de la gestion et du suivi des compteurs congés payés et RTT.

 

Vous avez une excellente maitrise de la paie et de l’administration du personnel mais pas que…en effet, au cours cette cette mission, vous serez également amené(e) à :

Apporter votre contribution à la formation, participerez au déploiement du plan de Formation professionnelle, à l’amélioration des supports d’évaluation ;

A travailler sur le déploiement de MOOC dans le cadre de notre politique de sensibilisation aux risques professionnels ;

Elaborer, suivre, analyser différents tableaux de bord sociaux pour la Direction ou les IRP ;

Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur des sujets tels que leurs bulletins, les absences de salaire ou encore tous types de demandes relevant de votre périmètre

Apporter conseils juridiques auprès de la Direction et des managers

 

Profil recherché

 

Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable Paie (minimum de 5 ans), et à ce titre avez une parfaite maîtrise des techniques de paie, de préférence au sein d’une entreprise du secteur SYNTEC.

Vous maitrisez le logiciel SAGE ainsi que le pack office.

Connaissances juridiques en matière de droit social et connaissance de la convention SYNTEC appréciée.

Pour mener à bien vos missions, vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion et avoir le sens des priorités.

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées vous permettant de travailler en équipe et avez le sens du service.

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil (entre 38 et 40 k€) + mutuelle, tickets restaurant, prime vacances

CDD à pourvoir du du 14 mai au 31 octobre 2018

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes tenté(e) pour réaliser un bout de chemin à nos côtés merci d’adresser CV et lettre de motivation

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à communication@cis-valley.fr

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Au sein du Département Finance et Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice financière et Ressources Humaines, vous serez notamment, le garant de la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel de notre siège social et de nos 4 établissements comptant près de 150 collaborateurs au total.
Avec l’appui d’une assistante Paie et Ressources Humaines que vous supervisez et accompagnez dans la réalisation des missions du service Ressources Humaines, et de l’assistante de Direction ayant en charges un certain nombre de missions RH, vos responsabilités s’articulent autour des activités principales suivantes  :

 

Paie : piloter la paie dans son intégralité et être le/la garant(e) de sa fiabilité

 

Contrôle et validation des bulletins de paie, des éléments de solde de tout compte
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Suivi des mises à jour et des paramétrages du logiciel de paie (SAGE)
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Administration du personnel :

 

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Vous avez une excellente maitrise de la paie et de l’administration du personnel mais pas que…en effet, au cours cette cette mission, vous serez également amené(e) à :

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A travailler sur le déploiement de MOOC dans le cadre de notre politique de sensibilisation aux risques professionnels ;

Elaborer, suivre, analyser différents tableaux de bord sociaux pour la Direction ou les IRP ;

Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur des sujets tels que leurs bulletins, les absences de salaire ou encore tous types de demandes relevant de votre périmètre

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Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable Paie (minimum de 5 ans), et à ce titre avez une parfaite maîtrise des techniques de paie, de préférence au sein d’une entreprise du secteur SYNTEC.

Vous maitrisez le logiciel SAGE ainsi que le pack office.

Connaissances juridiques en matière de droit social et connaissance de la convention SYNTEC appréciée.

Pour mener à bien vos missions, vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion et avoir le sens des priorités.

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Statut : Cadre

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